Támogatás kódja:

TÁMOP-2.4.5-12/8

Támogatás megnevezése:

A munka és a magánélet összehangolását segítő munkahelyi kezdeményezések

Támogatás célja:

A vállalatok alkalmazkodóképességének, termelékenységének növelésére, illetve a munkaerőpiactól távol maradók aktivizálására egyaránt megoldást jelenthet a nem hagyományos (atipikus) foglalkoztatási formák elterjesztése, olyan új munkalehetőségek feltárása, amelyek rugalmasan illeszkednek a munkaerő-piaci szereplők igényeihez, ugyanakkor megteremtik a foglalkoztatás biztonságának feltételeit.

Cégméret:

250 fő alatti kkv.

Támogatás formája:

„de minimis” 3 év alatt maximum 200 000 EUR lehet

Forrás 3 évre:

KMR: 250  millió  HUF

Beadási határidő:

2012.04.01 – 2012.05.01

Indulási feltételek:

nincs

Vállalási feltétel:

nincs

Kedvezményezettek köre:

Kft, Bt, Egyéni Vállalkozó, Szövetkezet, Non-profit, egyesületek, nonprofit szervezetek, költségvetési szervek

A támogatható tevékenységek köre:

- Szervezeti szükségletfelmérés

- Képzés

- Munkafolyamatok racionalizálása

- Munkakörök racionalizálása

- Dokumentációk át/kidolgozása

- Munkaszervezés átalakítása

- Munkaidők átszervezése

- Munkaerő-gazdálkodás

- Új típusú munkakörök bevezetése

- Szolgáltatások (pl. munkaerő-kölcsönző) igénybevétele

- Új típusú munkaidő-szervezési módszerek kialakítása és bevezetése

- A béren kívüli juttatási rendszer fejlesztése a rugalmasság által, ösztönző intézkedések bevezetése

- ERFA tevékenység

- Kommunikációs tevékenység

- A projekt céljaihoz, a végrehajtáshoz kapcsolódó szolgáltatás

- Közbeszerzés

- Projektmenedzsment

- Tájékoztatás, nyilvánosság

Támogatás mértéke:

100 %,

Saját forrás:

0%

Előleg:

25%

Tám. min. összege:

1 000 000.- HUF

Tám. max. összege:

15 000 000.- HUF